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Finden Sie hier die Antworten auf Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren bei der SGS:

F: Wo kann ich mich über aktuelle offene Stellen bei der SGS informieren?

A:Offene SGS-Positionen stellen wir im jobs.sgs.com.

F: Was kann ich tun, wenn kein Stellenangebot meinen Suchkriterien entspricht?

A:Richten Sie einen Alarm ein und ein Suchagent informiert Sie täglich darüber, ob eine Stelle zu Ihren Kriterien passt. Über die Karriereseite können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung schicken.

F: Wie sicher und vertraulich sind die Informationen, die ich im Online-Bewerbungsverfahren bereitstelle?

A:Ihre Informationen im Online-Bewerbungsverfahren sind sicher. Wir bitten Sie, eine Datenschutzerklärung zu unterzeichnen. Die SGS verpflichtet sich im Einstellungsverfahren zu 100% Vertraulichkeit.

F: Was passiert, nachdem ich meine Bewerbung online übermittelt habe?

A:Sie erhalten eine E-Mail, in der wir bestätigen, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist.

F: Wie erfahre ich, ob ich zur Teilnahme an einem Auswahlgespräch eingeladen wurde?

A:Unser Team für die Personalgewinnung wird Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Wenn Ihre Qualifikationen und Ihr Fachwissen den Anforderungen an die Position entsprechen, nimmt ein Personalreferent der SGS Kontakt mit Ihnen auf, um das Auswahlverfahren einzuleiten.

F: Wie sollte ich mich auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten?

A:Versuchen Sie, so viel wie möglich über die Position und über die SGS zu erfahren. Informieren Sie sich auf SGS.com über unser Unternehmen und unsere Kultur. Wir führen strukturierte Bewerbungsgespräche. Wir bitten Bewerber um Beispiele aus ihrem bisherigen beruflichen Werdegang. Denken Sie an die Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind und an alle Situationen in der Vergangenheit, in denen Sie diese gebraucht haben.

F: Werde ich ein Assessment durchlaufen?

A:Je nachdem, wie komplex die Anforderungen an die Position sind, bitten wir Sie, an einer kurzen psychometrischen Studie teilzunehmen. In manchen Fällen bitten wir zudem externe Berater um genauere Beurteilungen.

F: Was passiert, nachdem die Bewerbungsgespräche beendet sind?

A:In Nachbesprechungen beurteilen wir, welcher Bewerber den Anforderungen der Position am besten entspricht. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich war, erhalten Sie ein Angebot der SGS.

F: Wenn ich nicht für eine bestimmte Position ausgewählt werde, kann ich mich erneut auf eine andere Ausschreibung bewerben?

A:Wir wählen Bewerber danach aus, dass deren Fähigkeiten am besten den Anforderungen an die Tätigkeit entsprechen. Haben wir Sie nicht für eine spezifische Position ausgewählt, können Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen an eine andere Position übereinstimmen. Deswegen ermutigen wir Sie, sich auf jede freie Stelle zu bewerben, für die Sie glauben qualifiziert zu sein. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen.

F: Muss ich zwischen dem Stellenangebot und meinem ersten Tag bei der SGS etwas tun?

A:Sie können gerne alle Dokumente prüfen, die für Ihre Einstellung wichtig sind und schon vorab so viel wie möglich von diesem Verwaltungsprozess erledigen. Wir ermutigen Sie, sich weiterhin über die SGS zu informieren und bis zu Ihrem ersten Tag in Ihrer neuen Position mit uns in Kontakt zu bleiben.

Dynamisch, international und mit einem stetigen Wachstum – eine Karriere bei der SGS bietet beinah unbegrenzte Möglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute.