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Für uns hängen die berufliche Entwicklung erfolgreicher Mitarbeiter und positive Geschäftsergebnisse zusammen.

Unternehmenswachstum und persönlicher Erfolg sind für uns das Ergebnis gemeinsamen Engagements. Bei der SGS glauben wir, dass eine erfolgreiche berufliche Entwicklung von Ihrer Leidenschaft, Energie und Ihrem Antrieb zum Lernen und Weiterkommen abhängt. Sie sind zudem die Basis für die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.

Wege zum Training

Wir ermutigen jeden SGS-Mitarbeiter, aus der internen Mobilität und den Möglichkeiten, mit Kollegen und Berufsverbänden zusammenzuarbeiten, das Beste herauszuholen. Entwicklungspläne sind auf Sie zugeschnitten. Sie spiegeln Ihre Erwartungen und unsere Investition in Ihre Zukunft wider.

Unsere Lösungen für das Lernen und die Weiterbildung >

Leistungsmanagement und Entwicklungsplanung

Leistungsmanagement und Entwicklungsplanung sind der Schlüssel zu Ihrer Entwicklung. Fortschritte überprüfen wir jährlich. So können Sie sich in Zusammenarbeit mit Ihrem Manager Ziele stecken, die Sie auch erreichen können und die Möglichkeiten bestimmen, wie Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen.

Durch diesen Prozess können wir sicherstellen, dass Sie sich kontinuierlich entwickeln und verbessern. Wir helfen Ihnen zudem, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir kombinieren effektives Leistungsmanagement und die Erfahrungen auf Ihrem Fachgebiet. So stellen wir sicher, dass jeder Einzelne, das Team und letztlich das gesamte Unternehmen, wissen, was zu tun ist und wie sie es am besten tun. Damit übernehmen sie Verantwortung für ihre Leistungen.

Bei der SGS können Sie sich beruflich entwickeln. Bewerben Sie sich noch heute.