Share on LinkedInShare on LinkedInShare on FacebookShare on FacebookTweet thisTweet this

Karriere

Engagement

Jedes Jahr bitten wir Mitarbeiter, an „Catalyst“ teilzunehmen, der Mitarbeiterbefragung der SGS.

Die SGS gibt ihren leitenden Angestellten und Manager transparentes Feedback. So erhalten sie ein genaues Bild ihrer Stärken und Schwächen sowie der Bereiche, die verbesserungsbedürftig sind (bspw. Führungsstil, Anerkennung, Diversität, Kultur, Zusammenarbeit, Kundenorientierung etc.).

Nach Befragung und Auswertung der Ergebnisse erstellen wir Maßnahmenpläne. Wenn wir sie umsetzen, wollen wir mindestens einen der Schwerpunkte nachhaltig verbessern.

Über alle Geschäftsbereiche hinweg ermutigen wir Mitarbeiter und Manager dazu, zusammenzuarbeiten und sich aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu beteiligen. Unsere Mitarbeiter sind am besten geeignet, um Handlungsbedarf in ihrem Arbeitsumfeld zu erkennen und dort zu agieren, wo sie den größten Bedarf sehen.




Kontakt

SGS Germany GmbH

  • Rödingsmarkt 16
    20459 Hamburg
    Deutschland
  • t   +49 (0) 40 30101 0
  • f   +49 (0) 40 32633 1
  • e   Anfrage senden

Newsletter

Erhalten Sie unsere Newsletter und erfahren Sie mehr über die Services der SGS bei Ihnen vor Ort oder auf der ganzen Welt.
AUF DEM LAUFENDEN BLEIBEN.JETZT ABONNIEREN

Standorte

Finden Sie unsere SGS-Büros und Labore weltweit. Germany map
Office Locator

Nachrichten

Veranstaltungen

  • Okt
    18

    SGS Institut Fresenius auf der SEPAWA
    Mehr als 350 Aussteller und ein umfangreiches Vortragsprogramm – die SEPAWA ist der weltweit wichtigste Kongress für Waschmittel- und Kosmetikindustrie. Die SGS präsentiert in Berlin ihre Leistungen.
  • Okt
    24

    Maschinenbautage Köln 2017
    Eine Woche lang wird es bei den diesjährigen Maschinenbautagen in Köln um die Maschinenrichtlinie gehen. Welche Anforderungen gibt es beim Bau und Betrieb von Anlagen? Wie ist der Stand der Technik im Konfliktfeld von Normung und Betreiberanforderungen?