Share on LinkedInShare on LinkedInShare on FacebookShare on FacebookTweet thisTweet this

Karriere

Sozialleistungen und Grundsätze

Vergütung und soziale Leistungen

Die soliden, schlanken und beweglichen Strukturen der SGS bieten ihren Mitarbeitern ein sicheres und stabiles Umfeld für Wachstum und Entwicklung. Doch was ist mit Vergütung und sozialen Leistungen?

Unsere Mitarbeiter erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, wo auch immer sie tätig sind. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern Zusatzleistungen, die wettbewerbsfähig und branchentypisch sind, ungeachtet dessen, wo auf der Welt sie arbeiten. Unsere Zusatzleistungen berücksichtigen einerseits die Talente und Fertigkeiten, die unsere Mitarbeiter einbringen, als auch die Marktbedingungen im Land. Zu unseren Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter gehören typischerweise eine betriebliche Altersversorgung sowie die medizinische und Gesundheitsversorgung.

Leistungsgerechte Bezahlung

Ihren Beitrag zum Erfolg der SGS erkennen wir an und belohnen ihn durch leistungsabhängige und variable Vergütungen sowie Prämiensysteme.

Flexibles Arbeiten

Unsere Aktivitäten verlangen Flexibilität in der Praxis. Diese beginnt mit flexiblen Arbeitszeiten, geht über Rotationspläne bis hin zu Vereinbarungen für Pendler und für im Ausland lebende Arbeitnehmer. So werden wir unserem wachsenden globalen Umfeld gerecht. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren von diesen flexiblen Arbeitsvereinbarungen.

Persönliche Entwicklung

Unsere enorme weltweite Präsenz bedeutet auch, dass wir dem Bedürfnis Fähigkeiten zu entwickeln, breite Erfahrung zu sammeln, Talente zu fördern und das Arbeitsleben unserer Kollegen zu bereichern, weltweit viel Aufmerksamkeit schenken. Dies hilft uns dabei, unsere gemeinsame Kultur übergreifend und beständig zu fördern. Mit dieser wiederum schaffen wir eine positive Zukunft für das Unternehmen und unsere Mitarbeiter.

Unsere Grundsätze für die Beschäftigten

Bei der SGS sind Vertrauen und Integrität grundlegende Werte. Wir haben uns dazu verpflichtet, die Rechte und sicheren Arbeitsbedingungen aller unserer Mitarbeiter zu schützen. Wir setzen uns die Standards selbst, die man vom Branchenführer erwartet. Dabei ist unser Ziel, die Anforderungen des Gesetzes zu übertreffen. Wo auch immer wir uns unternehmerisch engagieren, lassen wir uns von diesen Grundsätzen leiten. Das selbe Engagement für diese Werte erwarten wir von unseren Partnern.




SGS Beschäftigungspolitik zum Download

Kontakt

SGS Germany GmbH

  • Rödingsmarkt 16
    20459 Hamburg
    Deutschland
  • t   +49 (0) 40 30101 0
  • f   +49 (0) 40 32633 1
  • e   Anfrage senden

Newsletter

Erhalten Sie unsere Newsletter und erfahren Sie mehr über die Services der SGS bei Ihnen vor Ort oder auf der ganzen Welt.
AUF DEM LAUFENDEN BLEIBEN.JETZT ABONNIEREN

Standorte

Finden Sie unsere SGS-Büros und Labore weltweit. Germany map
Office Locator

Nachrichten

Veranstaltungen

  • Okt
    18

    SGS Institut Fresenius auf der SEPAWA
    Mehr als 350 Aussteller und ein umfangreiches Vortragsprogramm – die SEPAWA ist der weltweit wichtigste Kongress für Waschmittel- und Kosmetikindustrie. Die SGS präsentiert in Berlin ihre Leistungen.
  • Okt
    24

    Maschinenbautage Köln 2017
    Eine Woche lang wird es bei den diesjährigen Maschinenbautagen in Köln um die Maschinenrichtlinie gehen. Welche Anforderungen gibt es beim Bau und Betrieb von Anlagen? Wie ist der Stand der Technik im Konfliktfeld von Normung und Betreiberanforderungen?